On entend par « conduite du changement », terme apparu dans les années 90, l’ensemble des techniques et méthodes accompagnant la transformation d’une entreprise. Le concept est en réalité très large. Nouvelle gamme de produits, implantation d’un nouveau système informatique, réorganisation interne de l’entreprise et nouveaux savoir-faire constituent des exemples parmi tant d’autres du changement. Parfois subie…
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La formation en entreprise apparaît aujourd’hui comme une stratégie primordiale. Montée en compétence des salariés, mises à jour des pratiques et anticipation des mutations sont la clé de la réussite. Et pour ce faire, la formation professionnelle au sein de l’entreprise constitue une piste incontournable. Or, les outils principaux de la formation en entreprise sont…
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La vente est un art, les commerciaux des artistes, et le manager l’inspiration. De cette chaîne en découle un processus de vente au sein duquel chacun des protagonistes joue un rôle indispensable. Si l’un ou l’autre est défaillant, la chaîne est rompue. Mais le maillon fort de ce processus s’incarne en la personne du manager.…
DetailsEn France, dans un recrutement sur deux c’est une offre d’emploi qui a permis de recruter le bon candidat*. La qualité de l’annonce est donc primordiale. Pierre Marzin, consultant Apec, le confirme : « Publier une offre standard, c’est passé à côté des candidats. Seule la bonne offre d’emploi rencontrera le bon profil. » Analyser…
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